J

Mød Josef – ny konsulent i A-2

Fra struktureret problemløsning til stærkt samarbejde

Josef er en del af A-2’s konsulentuddannelse og har på kort tid fået ansvar, faglige udfordringer og et stærkt netværk af erfarne kolleger. Her fortæller han, hvorfor han valgte A-2, hvad han har lært indtil nu, og hvordan kulturen og mentorordningen gør en forskel i hverdagen.

Hvad var det, der fik dig til at vælge A-2, og hvordan har starten været?

Jeg valgte A-2, fordi virksomheden kombinerer høj faglighed med en arbejdsform, hvor der både er plads til udvikling, ansvar og balance. Starten har været rigtig god. Jeg er hurtigt blevet involveret i konkrete opgaver og har oplevet en veltilrettelagt onboarding, hvor relevante kurser og faglig sparring med dygtige kolleger har bidraget til at accelerere min læring og bygge videre på mine kompetencer.

Hvad har været den største læring for dig indtil nu i konsulentuddannelsen?

Den største læring har været værdien af en struktureret tilgang til problemløsning og kommunikation. Redskaber som SCQA, Top-Down Thinking og principperne fra Trusted Advisor har gjort en markant forskel, både i forhold til analysearbejdet og i den måde, jeg kommunikerer klart og effektivt med kunder og interessenter.

Hvordan oplever du samspillet med de erfarne konsulenter, og hvad giver de særligt videre?

Jeg oplever en stærk sparringskultur, hvor de erfarne konsulenter er gode til at dele ud af deres viden og praktiske erfaringer. De er tydelige omkring, hvad de mener skaber værdi i leverancerne, og hvordan man bedst navigerer i kundesamarbejdet. Det giver både retning, tryghed og et solidt fagligt løft.

Hvordan bruger du det, du lærer i konsulentuddannelsen, i dine kundeopgaver?

Jeg bruger værktøjerne til at strukturere mine opgaver mere effektivt og sikre, at mine budskaber er præcise og anvendelige. Det gør det nemmere at omsætte analyser til klare beslutningsoplæg og sikre, at kunden får et gennemarbejdet grundlag for næste skridt.

Hvis du skal sætte et par ord på kulturen og samarbejdet i A-2, hvad vil du så fremhæve?

A-2 har en samarbejdskultur præget af høj kvalitet, ordentlighed og respekt. Samtidig er der en stærk bevidsthed om, at vi er mennesker, der skal fungere sammen i hverdagen. Det skaber et professionelt, men samtidig afslappet og trygt arbejdsmiljø, hvor man trives og udvikler sig.