Nyheder |
||||
| KØF 2012 | ||||
 | A-2 har haft et par gode dage på KØF, hvor vi fik lejlighed til at tale med både nuværende og kommende kunder i den kommunale sektor. På billedet ser du vores konsulenter i samtale med Struers kommunaldirektør. Se billedet her: http://www.a-2.dk/images/artikler/koef_2012_01.JPG (oprettet 17.1.2012) | |||
| A-2 i spændende lean projekt på plejehjem | ||||
 | Den generelle samfundsøkonomiske situation og den demografiske udvikling har som konsekvens, at der forventes færre midler til ældreområdet og stadigt flere plejekrævende ældre. Det har gjort det nødvendigt at vurdere mulighederne for at arbejde mere effektivt i ældresektoren i Horsens Kommune. Som svar på den udfordring har vi bl.a. valgt at indføre lean på kommunens plejehjem. I den forbindelse valgte kommunen at hyre et konsulentfirma til at gennemføre en foranalyse med henblik på at vurdere oplagte indsatsområder med tilhørende potentiale. Sammen med A-2 har vi gennemført en proces, som viser et klart potentiale ved at indføre lean på vores plejehjem. A-2 vandt konsulentopgaven, som en direkte konsekvens af den meget veltilrettelagte og strukturerede plan for arbejdet, som sikrede en høj grad af inddragelse af kommunens medarbejdere. Det har resulteret i et højt vidensniveau og engagement blandt vore medarbejdere. Dette er en alt afgørende forudsætning for succes med lean. A-2 har gennemført opgaven professionelt, til tiden og inden for budgettet. Med venlig hilsen Tage Carlsen Ældre- og Sundhedschef (oprettet 27.12.2011) | |||
| Ser du trusler eller muligheder? | ||||
 | A-2 samarbejder med Børsen, Dansk Erhverv og SocialSemantic.eu, om at kortlægge danske organisationers brug af web 2.0 teknologier. Formålet er, at gøre Danmark til et foregangsland i anvendelsen af web 2.0 teknologier og skaffe ny viden til deltagerne i undersøgelsen. Læs mere her hvordan du kan bidrage! (oprettet 21.11.2011) | |||
| Spændende artikel i Danske Kommuner | ||||
| A-2 konsulent, tidligere kommunaldirektør i Horsens Ole Have Jørgensen har skrevet en artikel til ”Danske Kommuner” om hvordan kommunerne kan: ”Få styr på kommunens ejendomme” og der er et stort effektiviseringspotentiale. Læs mere HER eller kontakt Ole Have Jørgensen på mobil 20 35 45 56 (oprettet 14.11.2011) | |||
| Ny medarbejder hos A-2 - Kenneth Flex | ||||
 | Kenneth Flex er den 1. november startet som markedschef i hos A-2 . Kenneth vil have fokus på at styrke A-2’s allerede stærke fodfæste som rådgiver og konsulent i den kommunale og dele af den statslige sektor. Kenneth har mere end 10 års ledelseserfaring fra den kommunale sektor, blandt andet som direktør for social-, sundheds-, arbejdsmarkeds- og ældreområdet. Herfra har Kenneth opnået indgående kendskab til rammer og vilkår for ledelse og styring i den offentlige sektor og har blandt andet forestået planlægning, fusionering og opgaveimplementering i forbindelse med kommunalreformen og har haft ansvaret for betydelige organisatoriske, ledelses- og styringsmæssige omstruktureringer. Endvidere har Kenneth stor erfaring med styring og effektivisering af administrative processer og processer i relation til produktion af velfærdsydelser. Kenneth har samtidig en mangeårig konsulenterfaring fra Deloitte og NextPuzzle og er en erfaren rådgiver, der i kraft af sin store ledelseserfaring evner at arbejde med konkrete og virkningsfulde løsninger tilpasset rammer og vilkår i vidt forskellige organisatoriske sammenhænge.
Kenneth Flex er den 1. november startet som markedschef i hos A-2 . Kenneth vil have fokus på at styrke A-2’s allerede stærke fodfæste som rådgiver og konsulent i den kommunale og dele af den statslige sektor. Kenneth har mere end 10 års ledelseserfaring fra den kommunale sektor, blandt andet som direktør for social-, sundheds-, arbejdsmarkeds- og ældreområdet. Herfra har Kenneth opnået indgående kendskab til rammer og vilkår for ledelse og styring i den offentlige sektor og har blandt andet forestået planlægning, fusionering og opgaveimplementering i forbindelse med kommunalreformen og har haft ansvaret for betydelige organisatoriske, ledelses- og styringsmæssige omstruktureringer. Endvidere har Kenneth stor erfaring med styring og effektivisering af administrative processer og processer i relation til produktion af velfærdsydelser. Kenneth har samtidig en mangeårig konsulenterfaring fra Deloitte og NextPuzzle og er en erfaren rådgiver, der i kraft af sin store ledelseserfaring evner at arbejde med konkrete og virkningsfulde løsninger tilpasset rammer og vilkår i vidt forskellige organisatoriske sammenhænge. (oprettet 7.11.2011) | |||
| Ny medarbejder hos A-2 - Michael Gehrke | ||||
 | Den 1. oktober 2011 er Michael Gehrke tiltrådt som seniorkonsulent i A-2, med fokus på økonomistyring, målstyring og effektivisering. Michael har en bred erfaring indenfor økonomistyring, med projekterfaring i både privat og offentligt regi. Michael er uddannet cand.merc.aud. Michael har en baggrund som konsulent, hvor han har arbejdet med finance performance management. Michael har arbejdet med ABC analyser og deltaget i etableringen af shared service center. Michael har senest arbejdet som financial controller hos Itella Logistics A/S (oprettet 4.10.2011) | |||
| Besøg A-2 på Digitaliseringsmessen11 | ||||
| A-2 deltager igen i år på Digitaliseringsmessen, der finder sted i Odense Congress Center torsdag d. 29. oktober. Kom og besøg os på vores stand, E7, hvor vi byder på en forfriskning i form af god dansk is og godt humør, samt mulighed for faglig erfaringsudveksling. Vi ser frem til at se dig Læs mere på: http://www.digitaliseringsmessen.dk/ (oprettet 26.9.2011) | |||
| Ny medarbejder hos A-2 – Henrik Heidemann | ||||
 | Den 1. september 2011 er Henrik Heidemann tiltrådt som chefkonsulent i A-2. Han skal rådgive og facilitere virksomheder i konkrete forhandlingssituationer, ikke mindst i opbygningen af virksomhedernes forhandlingsmæssige gennemslagskraft – i processer spændende fra udvikling af relationsstrategi til den konkrete interaktion.
Erfaringsmæssigt spænder Henrik bredt indenfor udviklingsområderne: strategi, ledelse, kultur og organisation. Henrik har, udover en solid psykologisk basisviden, en uddannelsesbaggrund som Elektroingeniør og executive MBA fra DTU Business med fokus på innovation og forandringsledelse. Før sin indtrædelse i A-2 var Henrik HR udviklingschef i Naviair med ansvar for organisations og kultur -udvikling, kompetenceudvikling og rekruttering og før det chef for firmaets forretningsudvikling med ansvaret for udarbejdelse den overordnede strategi og den strategiske styring. (oprettet 22.9.2011) | |||
| A-2 i top 10 blandt de lokale konsulenter | ||||
| Magasinet Selskabsledelse, for topledere og bestyrelsesmedlemmer, har i udgave 3, 2011, analyseret de største management konsulentvirksomheder i Danmark. High-lights:
I analysen indgår de danske konsulentaktiviteter. Dvs. at A-2’s forhandlingsuddannelse og –projekter, og øvrige nordiske konsulent aktiviteter er holdt udenfor. For yderligere information om A-2´s ydelser, kontakt partner Søren Thimmer NB: Magasinet Selskabsledelse udgives til Institut for Selskabsledelses direktør-netværk med 999 direktører og topledere, samt Board Institute som tæller en lang række bestyrelsesmedlemmer og –kandidater. (oprettet 20.9.2011) | |||
| Ny medarbejder hos A-2 – Morten Jung | ||||
 | Den 1. september 2011 er Morten Jung tiltrådt som chefkonsulent i A-2, hvor fokus bliver organisationsudvikling og effektivisering. Morten har efter en periode hos Accenture valgt, at vende tilbage til A-2, hvor arbejdet med at udvide vores aktiviteter indenfor det offentlige fortsætter. Morten har mange års erfaring som konsulent og han har primært arbejdet med projekt- og forandringsledelse samt leverandør- og kontraktstyring.
Morten har fra sit arbejde som Rådmand i Frederiksberg Kommune ligeledes stor indsigt i de politiske mekanismer i den kommunale sektor. (oprettet 6.9.2011) | |||
Linde Allé 5A 2850 Nærum tlf +45 39 40 41 00 fax +45 39 40 41 67 cvr. 25 73 49 63 A-2 © 2012